Übergabeprozesse sollten langfristig vorbereitet und sorgfältig geplant sein. Es gilt unterschiedliche Varianten abzuwägen und ihre Vor- und Nachteile genau zu betrachten.

Der Fachkräftewegweiser stellt zahlreiche Ansprechpartner vor, die bei diesem Prozess helfen können (S.198-200).

Senior und Junior Geschäftsmann bei einer Besprechung am Schreibtisch.
Lassen Sie sich bei Fragen und in der Vorbereitung der Unternehmensnachfolge beraten und unterstützen. Coachings und Seminare bietet unter anderem die IHK. ©Shutterstock.com/Michal Kowalski

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